更新时间：2024-05-13 11:15作者：佚名
导语：
年轻人在进入一线城市工作之后，会发现就业竞争相当激烈，不少大学生毕业很难找到新一稳定的岗位，所以他们会通过考研或者提升学历来帮助自己，在毕业之后参与其他的招聘具备一定的优势。
但是在调查时还是看到会有一些年轻人愿意在高校工作，当大学老师或者当高校的辅导员，希望对日后的发展有极大的帮助，更能够在核心的工作岗位段上实打实的铁饭碗成为香饽饽，既能够得到稳定的在职收入，又能够保证退休之后的丰厚养老金。
薪资待遇：
李老师在山东的高校工作，一年收入不到10万元，他认为大多数的从业者在其他行业也能够获得理想的收入和工作，而之所以进入高效工作，一方面可以获得稳定的工资，另外一方面还能够得到体面的工作有余，更多的休息时间，比如寒暑假，没有太大的生存压力。
但是即便是如此，还是会有一些同龄人在进入事业单位，没有编制会有离职的想法，毕竟现在就业形势比较严峻，从业者都希望自己能够在核心的岗位得到比较好的薪资待遇和津贴补助，这样才能够推动教育的发展，并且让自己在核心的工作岗位有良性的发展
职业前景：
大多数年轻人愿意在高校脱颖而出，所以他们并不愿意放弃报名的机会，更不想白白浪费进入体制内工作的可能性。
一方面大家能够在事业单位获得编制，减少竞争压力和上岸的难度，另外也希望在众人中出人头地，不甘心沦为陪跑者，所以在通往成功道路的时候，他们渴望自己可以灵活就业，又能够得到一定的就业优势和收入优势。
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