更新时间:2024-05-27 08:00作者:佚名
#我来唠家常#
昨天晚上跟一个体制内的朋友聊天的时候,他随口带过了一下收入的问题,他说这两年体制内的绩效都还没发下来,2022年的绩效还有20%未发放,以他的说法是由于上两年疫情的原因,很多预算都优先给疫情方面物资的支出,连他们的工资绩效都一直拖着,这是要马儿跑还不给草马儿吃这样子!
虽然体制内的待遇是很不错的,起码吃饭不成问题,但他也只是基层打工人一枚,也是要养家糊口的,正好还要供屋,供车和养孩子,每月习惯了一定的支出,基本是月光族,主要等着年尾收绩效过年的,现在年尾的绩效发不下来,手上也就紧起来了。
听他说也是一肚子的唠叨,政府是刺激消费,但没钱又怎么敢消费呢?还说2024年的工资资发放方案也出来了,年薪=基本薪酬的60%+绩效的40%,每月发全部的基本薪酬+绩效的60%,即预发:60%+40%*60%=84% 暂扣16%,他说自己算过,公积金交多了,单位表面交多了,其实变相在每个月提留绩效扣起,仲扣多2%。。。
反正说的数据我也不太清楚,但想着可能也真的是不太顺了才说出来了。
私企的我期待有双薪发放,没什么绩效的说法,你们的年终绩效都有得发到手吗?