更新时间：2024-05-27 08:00作者：佚名
#我来唠家常#
昨天晚上跟一个体制内的朋友聊天的时候，他随口带过了一下收入的问题，他说这两年体制内的绩效都还没发下来，2022年的绩效还有20%未发放，以他的说法是由于上两年疫情的原因，很多预算都优先给疫情方面物资的支出，连他们的工资绩效都一直拖着，这是要马儿跑还不给草马儿吃这样子！
虽然体制内的待遇是很不错的，起码吃饭不成问题，但他也只是基层打工人一枚，也是要养家糊口的，正好还要供屋，供车和养孩子，每月习惯了一定的支出，基本是月光族，主要等着年尾收绩效过年的，现在年尾的绩效发不下来，手上也就紧起来了。
听他说也是一肚子的唠叨，政府是刺激消费，但没钱又怎么敢消费呢？还说2024年的工资资发放方案也出来了，年薪=基本薪酬的60%+绩效的40%，每月发全部的基本薪酬+绩效的60%，即预发：60%+40%*60%=84% 暂扣16%,他说自己算过，公积金交多了，单位表面交多了，其实变相在每个月提留绩效扣起，仲扣多2%。。。
反正说的数据我也不太清楚，但想着可能也真的是不太顺了才说出来了。
私企的我期待有双薪发放，没什么绩效的说法，你们的年终绩效都有得发到手吗？